基本工資一般參照當地最低工資標準確定，可以保障員工最低生活，符合法律法規要求；

崗位工資可以體現能力、經驗的差別，牽引員工成長；

績效工資可以衡量業績大小，月度能高能低，牽引員工結果導向，完成目標；

津補貼福利比如女工補貼、高溫補貼等，體現公司人文關懷；

專項獎勵和獎金體現對超額貢獻和超目標的獎勵以及承擔急難險重任務的獎勵，鼓勵大家擼起袖子加油干。