問答詳情
問題:
研發團隊怎么進行績效管理?
回答:
績效考核是有項目部(包含產品進度)根據交期進行考核
獎金是按項目(產品)等級,這個難度包含對公司戰略發展的重要性、周期、技術難度進行一個評級,不同級別的給予不同的項目獎金,然后參與這個項目的人,根據在這個項目里的作用進行權重打分,按比例分配。


工具文檔
【培訓開發】
【招聘配置】
【薪酬激勵】
【績效考核】
【勞動關系】
【人事其他】
時代光華HR學院
時代光華HR學院協助企業提升HR管理競爭力,依托浙江省HR俱樂部的強大平臺與運作能力,邀請廣大的HR經理人以培訓、沙龍、研討等多種形式的活動促進HR共同學習、對話、交流。





- 應收賬款管理及信用風險控制與催收技巧12-01
- 阿里管理三板斧12-01
- 薪酬績效體系設計:成本預算和指標優化12-01
- 非財務經理的財務管理沙盤模擬12-08
- 企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險12-08
- 阿里鐵軍打造:可復制的銷售鐵軍訓練營12-08
- 贏在中層?管理職業化(第12期)12-08
- TPS高效精益生產實施與現代IE12-13
- 客戶投訴處理的四大核心能力聚焦訓練12-15
- 雙贏談判策略12-15
