這個是要基于崗位跟未來發展來去綜合研判的。

潛力是什么？是暫時沒有發揮出來的能力，這個叫潛力。能夠培養發揮出潛力的，這個就需要看這個人的學習能力跟欲望。學習能力好，欲望也強，在這個崗位上，潛力就叫高。

所以潛力要怎么判斷，還是要針對不同崗位的任職者單獨做的。所以顆粒度比較細。